【岗位职责】
1.负责其功能领域内主要目标和计划，统筹管理财务、行政、人事等内部事宜；制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度，做好上传下达；
2.负责部门的日常管理工作；
3.做好内部协调沟通，监督、协助公司员工的各项管理工作；
4.人力资源工作，包括完善公司人力构架、企业文化建设、员工关系管理、日常考勤、薪酬福利的计算等。
【岗位要求】
1.有2年以上工作经验；
2.有固定资产管理经验、资产管理、或有大型企业材料管理经验；
3.具有较强的全局意识、应变能力、沟通能力及处理问题的能力，有亲和力，较强的责任感与敬业精神；
4.熟练使用办公软件和办公自动化设备；
5.文笔优秀者优先考虑。
